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주5일 법안 노사 재협상 합의

(서울=연합뉴스) 이성한기자 = 주5일 근무제 도입 법안이 국회에 계류중인 가운데 노동계와 경영계가 법안 내용에 대해 다시 협상을 벌이기로 합의했다.

이는 새 정부가 주5일 근무제의 조속한 도입을 추진하고 있는 가운데 이뤄진 것으로 노사 양측이 쟁점 사항에 대해 한발씩 양보해 대타협을 이끌어 낼지 주목된다.

6일 한국노총과 한국경영자총협회 등에 따르면 국회 환경노동위원회 송훈석 위원장(민주당) 중재로 지난 4일 낮 한국노총 김성태 사무총장과 경총 조남홍 부회장이 만나 주5일 법안에 대해 재협상을 벌여 합의를 추진키로 의견을 모았다.

양측은 이날 회동에서 국회에 제출돼 있는 정부안을 중심으로 협상을 벌이기로 했으며, 국회는 노사 합의를 바탕으로 4월 중순 열릴 예정인 임시국회에서 법안을 처리하는 방안을 추진키로 한 것으로 전해졌다.

이에따라 양측은 오는 31일부터 10일동안 세차례 정도 집중적인 협상을 벌여 쟁점사항에 대한 타결을 시도할 계획이다.

이번 협상에는 지난해 논의를 벌여온 한국노총, 경총, 노사정위 외에 노사정위에 불참했던 민주노총도 참석할 것으로 알려졌다.

새정부 출범을 앞두고 한국노총은 대통령직 인수위원회와 국회에 법안을 노사정위에서 재논의할 것을 요구했으며 경총,대한상공회의소 등 경영계는 합리적인 안이 나오면 언제든지 수용할 수 있다는 예전보다 유화적인 태도를 보였었다.

정부입법안은 일요일을 유급으로 유지하고 오는 7월 1천명이상 사업장을 시작으로 2007년 7월까지 20명이상 기업에 주5일 근무제를 도입하는 것 등을 주요 내용으로 하고있으며, 노동계는 임금보전이 불확실하다는 등의 이유로,경영계는 주휴 유급유지와 휴일 수가 국제기준에 어긋난다며 정부안에 반대해왔다. /ofcourse@yna.co.kr (끝)

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