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주요소식을 알려드립니다.

화학노련 소식마당 +

  • 오비맥주노동조합, 단체교섭 타결

    오비맥주노동조합의 단체교섭이 타결됐다.7월 15일 오비맥주 노사는 임금 2.1%를 인상하는 내용의 2021년 임금 및 단체교섭…

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  • 연맹위원장, 근로시간면제심의위원회 2차 회의 참석

    황인석 연맹위원장은 7월 27일 오전 10시 대통령 직속 경제사회노동위원회에서 개최된 근로시간면제심의위원회&…

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  • 연맹, 한국민주제약노동조합 김영북위원장 연대기금 전달

    황인석 연맹위원장은 7월 20일 연맹에서 부당해고에 맞서 싸우고 있는 한국민주제약노동조합 김영북위원장에게 연대기금을 전달했다.…

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산하조직 소식마당 +

  • 광주전남 최용선 의장, 바이러스 대처 매뉴얼 출판

    광주전남지역본부 최용선 의장(남해화학노조 위원장)이 바이러스 등에 대한 국민과 사업장의 대처 매뉴얼 내용을 정리한 ‘바이러스 …

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  • 머크일렉트로닉머티리얼즈 노동조합, 창립30년차 기념식 및 정기총회 개최

    머크일렉트로닉머티리얼즈 노동조합(위원장 정제혁)은 7월 10일 안성맞춤 아트홀에서 창립30년차 기념식 및 정기총회를 개최했다.…

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  • 인천지역본부, 대표자 워크샵 개최

    인천지역본부(의장 박창수)는 7월 5일 ~ 6일 포천에서 대표자 워크샵을 개최했다.박창수의장은 “여러모로 힘든 상황이지만 임단…

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뉴스마당 +

  • 전년 5월 대비 2021년 노동자 임금 4.0% 상승

    전년 5월 대비 2021년 노동자 임금 4% 상승   노동부가 7.29일 발표한 ‘6월 사업체 노동력 조사’ 결과…

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  • 우리나라 1인가구 비중 31.7% 차지

    우리나라 1인가구 비중 31.7% 차지   통계청은 7.29일 2020년 인구주택총조사 결과를 발표했다. &n…

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  • 부동산 상승에 따른 자산 양극화 심화

    최근 5년, 가구소득 14% 증가, 그러나 주택 시가총액은 52% 급증   가구 소득 증가율에 비해 부동…

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연맹사설 +

  • 화학물질 사고의 증가와 노조의 역할

    고진곤 전국화학노동조합연맹 상임부위원장, 전북지역본부 의장 화학물질 사고의 증가와 노조의 역할 1. 과연 선진국…

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  • 최저임금 왜 인상해야 하나

    이정식 한국기술교육대 교수, 화학노련 정책자문위원 (전 한국노총 사무처장, 노사발전재단 사무총장) 최저임금 왜 인상…

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  • 장수시대 노동자들의 미래를 위한 과제

    전국화학노동조합연맹 14대~17대 위원장, 고문 박헌수 장수시대 노동자들의 미래를 위한 과제 직장인들에게 …

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전국화학노동조합연맹 게시판

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  • 조합원 게시판

자료를 한눈에 확인해 보세요

사진자료 +

  • 2021년도 정기전국대의원대회 우수 지역본부 및 장기근속, 모범조합원 시상

    2021년도 정기전국대의원대회 우수 지역본부 및 장기근속, 모범조합원 시상 사진입니다.   &nb…

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  • 2021년 상반기 지역본부 순회간담회

    2021년 상반기 지역본부 순회 간담회 사진입니다.   ▶강원지역본부  ▶ 세종충…

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  • 2020년도 정기대의원대회

     

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동영상자료 +

  • 22대 연맹 위원장 1주년 취임 기념사

    22대 연맹 황인석 위원장 1주년 취임 기념사 

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  • 한국민주제약노동조합 제10회 정기대의원대회 격려사

    한국민주제약노동조합 제10회 정기대의원대회 격려사

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  • 한국노총 제131주년 세계노동절

    한국노총 제131주년 세계노동절

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최신판례 +

  • 대법 과반수노조의 ‘근로시간 특례합의’는 단체협약에 해당한다(심리불속행기각 판결).

    대법 과반수노조의 ‘근로시간 특례합의’는 단체협약에 해당한다(심리불속행기각 판결).   대법원 2021.4.15.…

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  • 대법 '업무상 재해로 부분휴업을 한 기간도 해고가 금지되는 휴업기간에 해당한다.'

    대법, '업무상 재해로 부분휴업을 한 기간도 해고가 금지되는 휴업기간에 해당한다.'   대법원 2021. 4. 2…

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  • 대법 '도급업체 전환시 고용승계 관행이 인정된다면, 합리적 이유 없는 고용승계 거부는 부당해고'

    대법, '도급업체 전환시 고용승계 관행이 인정된다면, 합리적 이유 없는 고용승계 거부는 부당해고'   대법원 20…

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