제 1조 [제정근거] 본 규정은 규약 제7장 제47조 규정에 근거하여 제정한다. <개정 2020.11.12>

제 2조 [목적] 본 규정은 사무처의 직제 및 운영과 업무 체계에 관한 기준을 정함으로써 체계적으로 일상 업무의 원활한 수행을 기함을 목적으로 한다.

제 3조 [사무처] 사무처에는 다음과 같은 본부, 실, 국, 부서를 둔다. <개정 2020.7.24>, <개정 2020.10.20>, <개정 2023.6.8>

제 4조 [임무] 사무처장 및 본부, 실, 국, 부서의 임무는 다음과 같다. <개정 2020.7.24>, <개정 2020.10.20>, <개정 2023.6.8>

제 5조 [운영]

제 2장 근 무

제 6조 [근무시간] 근무시간은 1주 40시간, 1일 8시간으로 하며, 토요일은 무급휴일로 한다.

제 7조 [출·퇴근]

제 8조 [결근] 질병 및 기타 사정으로 결근하고자 할 때에는 사전 결근계를 업무지원실장을 경유, 사무처장에게 제출하여야 한다. <개정 2020.11.12>

제 9조 [지각,조퇴]

제10조 [외출] 근무시간 중 공무 또는 사무로 외출을 할 때에는 사무처장의 승인을 얻어야 하며, 외출 시에는 용무, 행선지, 외출시간 등에 관한 사항을 업무지원실장에게 통고하여야 한다.

제11조 [출장] 각 본부장, 실장. 국장 및 부. 차장과 직원의 출장은 위원장의 승인을 얻어 사무처장이 명하며 사무처장의 출장은 위원장이 명한다. <개정 2020.11.12>

제12조 [해외파견 선발 기준] 산하 조직의 대표자 또는 조합원을 해외에 파견할 경우 국제교류의 성격과 업종별 특성, 해당국의 언어 사용능력 등을 종합적으로 고려하여 파견자를 선정한다.

제13조 [출장수속] 출장명령을 받고자 할 때에는 출장명령서에 명시된 사항을 기재하여 위원장의 결재를 받아 업무지원실에 제출하여야 한다. <개정 2020.11.12>

제14조 [출장기간 연장] 출장기간 중 사정에 의하여 출장기간을 연장하고자 할 때에는 그 사유를 전통으로 결재를 얻어야 한다.

제15조 [여비지급] 출장여비는 별도로 정한 기준에 의하며 중앙집행위원회 의결을 거쳐 변경한다. <전부개정 2012.4.9>

제 3장 휴일 및 휴가

제16조 [휴일] 다음에 해당되는 날은 유급휴일로 한다.

제17조 [연차유급휴가]

제18조 [특별휴가]

제19조 [요양휴가]

제 4장 임 금

제20조 [급여] 임.직원의 급료는 별도로 정한 기준에 의해 지급 한다.

제21조 [상여금] 기본급 기준 연600%를 회계연도 예산편성에 의하여 분할 지급한다. 상여금 지급은 아래 규정에 따른다. 단, 3개월 미만 근무자는 지급하지 아니하며, 지급시기는 조정할 수 있다.

제22조 [퇴직금] 임직원이 퇴직할 경우 근속 1년에 평균임금 1개월분을 퇴직금으로 지급하며, 근속년수 5년이상 근무자는 다음과 같이 퇴직위로금을 가산 지급한다. 단, 운영규정 개정일 현재 발생된 기득권은 보장한다.

제 5장 인 사

제23조 [특수근무자] 사무처장은 업무상 사무처 요원 이외에 임시로 특수근무자를 고용하고자 할 때는 위원장에게 제청하여 채용할 수 있다.

제24조 [제출서류] 사무처 요원으로 채용된 자는 다음의 서류를 제출하여야 한다.

제25조 [퇴직] 사무처 요원이 일신상 사정으로 퇴직하고자 할 때에는 적어도 1개월 전에 사무처장에게 사의를 표명하여야 한다.

제26조[표창] 연맹 발전에 특별한 공적이 있는 자에 대하여는 표창할 수 있다.

제27조 [징계] 다음 각호의 1에 해당하는 자는 경중에 따라 징계한다.

제28조 [징계의 종류]

제29조 [징계위원회] 징계의 사유가 발생하여 징계하고자 할 때에는 다음과 같이 징계 위원회를 구성한다.

제30조 [징계의 절차]

제31조 [재심] 재심청구는 1심 결정을 통고 받은 날로부터 7일 이내에 할 수 있으며 그 기간 내에 재심청구가 없을 때는 1심의 결정에 이의가 없는 것으로 간주한다.

제32조 [휴직]

제33조 [복직] 휴직기간이 만료되어 복직하고자 할 때에는 만료일로부터 7일 이내에 복직원을 제출해야 하며, 그 기간 내에 복직원을 제출하지 않았을 때에는 자동 면직된 것으로 한다.

제34조 [정년] 사무처 요원의 정년은 만 60세 연도말로 한다.

제 6장 문 서 관 리

제35조 [문서의 접수] 연맹에 도달한 모든 문서는 주관부(업무지원실)가 받아 이에 접수인을 찍고 관계 대장에 기록한 후 분류하여 주무 부서장에게 인계한다. <개정 2020.11.12>

제36조 [문서의 분류처리] 문서는 다음과 같이 분류하여 처리한다.

제37조 [문서의 반송 및 이송] 다음의 경우 접수 문서를 반송하거나 이송한다.

제38조 [내부결재 문서처리] 중요한 내부결재 문서는 통제를 받아야 하고, 문서 통제인을 날인하고 내부결재 문서 대장에 의해 관리한다.

제39조 [접수증 교부] 우편 또는 전신전화에 의하여 접수된 문서는 발송기관의 요구가 있을 때 영수증을 교부하고, 인편에 의한 접수문서는 문서사송부에 수령인 날인을 하여야 한다.

제40조 [결재]

제41조 [후결] 긴급히 시행할 문서나 결재권자의 결재 불능시는 차 하위자의 대결로 우선 시행하고 사후 정규 결재권자의 결재를 받아야 하며, 수정시는 수정사항을 통보하여야 한다.

제42조 [통제] 문서 주관부서는 문서 내용에 대하여 다음과 같이 통제하고 문서 통제자가 기안지 통제난에 소정의 통제인을 날인하여야 하고 미비사항에 대하여는 보완, 회송 또는 수정해야 한다.

제43조 [발송]

제44조 [전보]

제45조 [전화통신] 각 부서에 전화통신 처리부를 비치하고 업무보고 및 통화 내용을 기입한 후 일반문서에 준하여 처리한다.

제46조 [특수문서]

제47조 [공람문서] 일반문서 중 성안을 요하지 않는 문서는 공람전을 첨부하여 공람 또는 회람처리한다.

제48조 [기밀유지] 기밀에 속하는 문서는 허가없이 외부 반출 또는 사본을 발행하지 못한다.

제49조 [문서분류] 모든 문서는 1.접수문서 2.배부문서 3.기안문서 4.결재 문서 5.협조문서 6.시행문서 7.발송문서 8.완결문서 9. 미결문서 10.보관문서 11.보존문서 12.폐기문서로 분류한다.

제50조 [문서보관] 모든 문서는 완결인을 날인한 후 업무별로 분류하여 완결일자 순으로 철하였다가 연도별로 편찬하여 보존문서 기록대장에 기록하여 보관한다.

제51조 [문서보존] ① 완결문서는 다음 3종으로 구분하여 색인목록을 붙여 연도별로 편찬, 보존한다.

제52조 [문서보존 기간] 문서의 보존기간은 법령 또는 별도의 규정이 있는 것을 제외하고는 다음과 같다.

제53조 [문서인] 각 부서의 보존문서는 매년 1월 말까지 업무지원실에 인계하여야 한다. <개정 2020.11.12>

제54조 [문서대출] 직원에 대한 보존문서의 대출기간은 7일 이내로 하며, 직원 외의 자에 대한 문서 대출은 위원장의 승인을 얻어야 한다.

제55조 [문서폐기] 보존기간이 경과한 문서는 보존문서 기록대장에 폐기일을 기입하고 소각 처분한다.

제56조 [간행물]

부 칙

제57조 [통상관례] 본 규정에 미비한 점은 관계법령 및 통상 관례에 준한다.

제58조 [시행] 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제1조【제정근거】이 규정은 연맹규약 제9조에 근거하여 제정한다.

제2조【목적】이 규정은 지역본부의 직제 및 운영과 업무체계에 관한 기준을 정함으로서 일상업무를 체계적으로 수행하기 위함에 있다. <개정 2016.4.11>

제3조【명칭 및 소재지】전국화학노동조합연맹 지역본부라 칭하며, 지역본부의 주사무소는 해당구역내에 둔다. <개정 2016.4.11>

제4조【설치】

제5조【업무】본 지역본부는 다음 각호의 업무를 수행한다. <개정 2009.4.16, 개정 2016.4.11>

제6조【지역지부의 설치 및 활동】화학노련과 지역본부는 필요한 경우에 중앙집행위원회 결의로 특정지역에 지역지부를 설치할 수 있으며, 지역지부는 화학노련 규약 및 운동방침, 지역본부 운영규정에 위배되지 않는 범위내에서 자주적으로 활동할 수 있다. <개정 2016.4.11>

제7조【기관】본 지역본부에 다음과 같은 기관을 둔다. <개정 2016.4.11>

제8조【정기총회】대표자 정기총회는 매년 1회 의장이 소집한다. <개정 2016.4.11>

제9조【임시총회】임시총회는 다음 각호의 1에 해당했을 때 소집한다. <개정 2016.4.11>

제10조【총회의 구성과 기능】지역본부에 소속된 노동조합(지부포함) 대표자로 구성하고 그 기능은 다음과 같다. <개정 2016.4.11>

제10조의2【대의원대회】지역본부는 자체 운영규정으로 총회에 갈음할 대의원대회를 둘 수 있다. <신설 2009.4.16, 개정 2016.4.11>

제11조【회계감사위원회 구성과 기능】회계감사위원회는 대표자 총회에서 선출된 위원으로 구성하고 6개월마다 1회이상 재정감사를 실시하여 그 결과를 대표자 총회에 보고하여야 한다.

제12조【집행위원회 구성과 기능】집행위원회는 의장과 부의장, 사무국장 및 각부서장으로 구성하고 그 기능은 대표자총회에서 결의된 사항과 연맹의 수임사항을 집행한다. <개정 2016.4.11>

제13조【회의성립과 결의】각종회의는 재적인원 과반수이상 출석과 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 임원에 대한 해임결의는 재적인원 과반수 이상의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

제14조【임원】

제15조【임원의 임무】임원의 임무는 다음과 같다. <개정 2016.4.11>

제16조【임원의 임기】

제17조【권리】지역본부에 소속된 노동조합(지부포함)은 동등한 발언권과 의결권을 가진다. 단, 연맹규약과 제규정을 위반하지 않는 범위내에서 자체 운영규정으로 권리를 제한할 수 있으며, 이 경우 제한되는 권리는 지역본부 운영에 한한다. <단서신설 2009.4.16, 개정 2016.4.11>

제18조【의무】지역본부에 소속된 노동조합(지부포함)은 대표자 총회에서 결의된 사항을 성실히 이행하여야 한다. <개정 2016.4.11>

제19조【부서 및 임무】지역본부에 다음과 같은 부서를 두며 그 임무는 다음과 같다. 단, 지역본부의 필요에 따라 부서를 증감하여 운영할 수 있다. <개정 2016.4.11>

제20조【재정】지역본부의 재정은 총회에서 정해진 예산에 의거 지역내 노조의 의무금 및 지원금 등으로 충당한다. <개정 2016.4.11>

제21조【준용】본 규정에 미비한 사항은 연맹규약 및 제반 규정을 준용한다. 단, 지역본부는 연맹규약 및 동규정에 저촉되지 않는 범위내에서 별도로 운영규정을 제정할 수 있으며 이 경우 연맹의 승인을 득한 후 시행하여야 한다. <개정 2016.4.11>

제22조【경과조치】본 규정 개정 이전의 시행되고 있는 제반사항은 이 규정에 의한 것으로 간주한다.

제23조【부칙】현재 지방본부 임원의 임기를 정하여 시행중인 지방본부는 그 규정에 따르고 임원의 임기를 정함이 없는 지방본부는 차기 지방본부 정기총회에서 임원을 선출하여야 한다.

제24조【시행】본 규정은 통과일로부터 시행한다. <개정 2009.4.16>

제 1장 총 칙

제1조【제정근거】이 규정은 화학노련 규약 제44조에 근거하여 제정한다.

제2조【목적】본 규정은 공정한 선거관리와 선거과정에서 발생할 수 있는 분쟁의 요소를 지양하고 조직의 안정과 발전을 기하는데 목적이 있다.

제3조【적용범위】본 규정은 규약상 대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의해 표결하는 각종선거에 적용한다.

제2장 선거권과 피선거권

제4조【선거권】선거권은 산하조직에서 공정히 선출된 파견대의원에 있으며, 다음 각호에 해당되는 자는 그 자격을 제한한다. <개정 2012.4.9., 2021.4.22.>

제5조【피선거권】임원의 피선거권은 다음 각 호의 1에 해당되는 자를 제외한 전 조합원에게 있다. 단, 제3호의 규정은 위원장과 사무처장 선거에 한해 적용한다. <단서신설 2012.4.9., 개정 2012.4.9. 2021.4.22., 2022.3.23.>

제3장 선거관리

제1절 선거관리위원회

제6조【선거관리위원회의 구성】선거관리위원회 위원은 5명으로 구성하되 중앙집행위원회의 결의로 위원장이 위촉하고 선거관리위원장은 위원중에서 선출한다.

제7조【선거관리위원회의 임무】위원회의 임무는 다음과 같다.

제8조【선거관리위원 제한】선거관리위원이 위원장에 입후보하고자 할 때는 그직을 사임하고 등록하여야 한다.

제9조【권한】위원회는 이 규정의 해석권을 가지며 선거실시에 필요한 제반업무의 시달과 선거효력의 판정권을 가진다..

제10조【사무관리운영】사무처는 위원회의 선거관리 운영에 필요한 협조 요구가 있을 때는 타업무에 우선하여 지원협조 해야 한다.

제2절 입후보

제11조【위원장과 사무처장 입후보 등록】위원회는 선거공고 후 5일간에 걸쳐 후보등록을 받아야 하며 위원장과 사무처장 입후보하고자 하는 조합원은 다음 각호의 서류를 구비하여 선거관리위원회에 입후보계를 제출하여야 한다. <개정 2021.4.22>

제12조【입후보자의 공고】위원회는 입후보 등록이 마감된 후 자격심사를 하여 결격사유가 없는 후보자를 선거일 10일전까지 전 선거인에 고시(양식 제2호)하여야 한다.

제13조【사퇴공고】위원회는 입후보자가 스스로 사퇴하거나 조합원 자격이 상실될 때에는 지체없이 공고하여야 한다.

제3절 선거운동

제14조【선거운동기간】선거운동은 입후보 등록을 마친 날로부터 투표전일까지로 한다.

제15조【합동유세의 실시】깨끗한 선거풍토를 조성하고 각 후보에게 동등한 기회를 제공하기 위해 합동유세를 실시한다.

제16조【홍보물 제작 및 배포의 제한】각 후보의 선거 홍보물은 아래의 규격과 횟수를 넘어 제작할 수 없으며 모든 홍보물은 선거관리위원회에서 직접 배포한다.

제17조【선거운동원의 등록】각 후보는 후보 등록시 20명이내의 선거운동원을 등록할 수 있으며 선거운동원이 아닌 사람은 선거운동을 할 수 없다.

제18조【금지사항】선거운동 기간 중 각 후보나 조합원은 선거와 관련하여 다음과 같은 행위를 하여서는 아니된다. <개정 2012.4.9>

제19조【선거관리비용】합동유세 등 선거관리 비용은 선거전 회계연도 예산에서 미리 배정한다. 단, 홍보물 제작 발송비 및 지역합동유세시 후보 및 그 운동원의 교통비, 숙식비, 여비 등은 각 후보가 부담한다.

제20조【제재】본 규정을 위반하는 후보에 대해서는 선거관리위원회의 심의를 거쳐 경고하거나 후보자격을 박탈할 수 있다.

제4절 선거인 명부

제21조【명부작성】선거관리위원회는 확정된 대의원 명단을 선거인명부(양식 제3호)로 작성하여야 한다.

제22조【명부의 교부】선거관리위원회는 전조의 선거인 명부 확정전이라도 후보 자격심사를 마친 확정된 후보에게 연락처를 기재한 선거인 명부를 즉시 교부하여야 한다. <개정 2012.4.9 >

제5절 투표와 개표

제23조【투표지】선거관리위원회는 투표지(양식 제4호)를 배부할 때 선거권자임을 확인한 후 수령인을 받아야 한다. 단, 선거권자가 투표지를 수령한 후 투표장소를 이탈하였을 때에는 이를 무효로 한다.

제24조【참관인】입후보자가 지명하는 선거관리위원회에 등록된 자만이 참관인이 될 수 있으며 각 2명에 한하여 투개표를 참관할 수 있다.

제25조【투표금지】선거관리위원회장이 투표 종료를 선포한 후에는 투표할 수 없다.

제26조【투표함 확인】선거관리위원은 투표함의 이상유무를 참관인에게 확인한 후 투개표를 진행하여야 한다.

제27조【개표】선거관리위원회 위원을 제외하고는 일체 개표행위를 할 수 없다.

제28조【무효표】다음 각 호에 해당될 때에는 무효표로 한다.

제29조【표결】재적대의원 과반수의 표결과 투표인원 과반수의 득표로 당선이 확정된다.

제6절 선출방법 및 당선인 확정

제30조【선출방법】후보자 수에 따른 선출방법은 다음과 같다. <개정 2012.4.9>

제31조【당선인 확정】선거관리위원회는 개표완료 즉시 당선여부를 확인하고 당선인을 선포하여야 한다.

제32조【기타의 선거】위원장과 사무처장을 제외한 임원과 중앙위원 및 노총 파견대의원과 선거인 선출은 위원장이 위촉한 5명 이내의 전형위원회를 구성하고 그 전형위원회에서 전형된 후보에 대해 찬반투표로 선출한다. <개정 2012.4.9, 2021.4.22>

제7절 이의신청

제33조【이의신청의 처리】

제34조【부정선거의 처리】선거관리위원회는 부정선거의 명백한 증거가 발견되었을 시는 선거무효를 결의할 수 있다.

제35조【재선거】선거관리위원회는 선거무효가 확정되었을 경우 조속한 시일내에 재선거를 실시하여야 한다.

제4장 부칙

제36조【통상관례】본 규정의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.

제37조【개폐 및 시행】본 규정은 중앙집행위원회 의결로 개폐할 수 있으며 통과일로부터 시행한다. <개정 2021.4.22>