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이 자료는 지난 4월 16일 제조연대 대표자회의에서 최종확정하여, 한국노총 제279차 회원조합대표자회의에 공식 제출한 자료입니다.

이 최종대안은 주40시간제 관련해서 우리 제조노동자들의 권익과 근로조건을 보호하기 위해 제조연대에서 마련한 것이며,
향후 노총은 제조연대의 최종대안을 충분히 감안하여 노동시간 단축협상에 임하겠다고 밝혔습니다.

주요내용을 살펴보면,

① 현행 유급휴일 유지(주휴 무급화 반대)
② 근로시간 단축분, 연월차 차이분등 임금보전 명시
③ 연월차휴가 : 18일 - 27일(1년에 1일씩 추가), 1년미만자 1월에 1.5일기준 휴가
④ 탄력적 근로제 : 6개월이내 단위 실시시 1일 10시간, 1주 48시간 한도 설정
⑤ 시행시기 : 2002. 7.1 - 2007. 1. 1 (4년6개월내 전면실시 공익안 수용)
⑥ 연장근로 상한 확대 및 할증률 인하 반대
⑦ 생리휴가 현행대로 유지
⑧ 휴가촉진방안 삭제 찬성 및 선택적 보상휴가제 반대