고정시간외수당(고정OT)은 소정근로에 대한 대가로 지급된 통상임금에 해당한다고 볼 수 없다

대법 ‘통상해고와 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 구별되어야 하고, 해고의 정당성은 사용자가 입증해야’

대법 '업무상 재해로 부분휴업을 한 기간도 해고가 금지되는 휴업기간에 해당한다.'

Ŀ⒳고등학교졸업증명서제작위조フ국내외졸업성적증명서위조등본제작ŋøк

ㆈω혼인가족관계증명서위조⒦ⓛx진단서소견서입퇴원확인서위조μ㈆

㎋⒥국영문졸업성적증명서위조┍최종학력증명서당일위조㈛↔」